5月10日-11日，农业部绩效管理试点事业单位培训会在无锡召开，农业部办公厅副主任王小兵、水科院副院长崔国辉，以及13家试点事业单位分管领导、水科院下属9个研究所的有关领导等共85人参加了会议。作为试点单位之一，淡水中心参加了本次会议，邴旭文副主任汇报了中心2011年绩效管理工作主要做法、取得的成效和实施过程中遇到的问题，并对做好2012年试点工作提出了有关建议。
会上，王小兵副主任传达了农业部第六次常务会议有关试点事业单位开展绩效管理工作的指示精神，总结了2011年6家试点事业单位绩效管理工作取得的成效。针对事业单位开展绩效管理工作需要注意的问题，他强调：一是要紧紧围绕各单位中心工作；二是要紧密结合事业单位分类改革；三是要准确理解和把握绩效管理的内涵；四是要积极创新绩效管理运行方式。他要求，各试点单位要准确把握绩效管理的理念和方法，在业务归口管理司局指导下，积极主动工作，按照绩效管理工作实施方案要求，抓紧做好“加强组织领导、科学设置指标、认真组织实施、强化沟通协作”四大任务，确保试点工作顺利推进。
会议讲解了绩效管理计划任务书和指标体系编制方法，并邀请了复旦大学公共绩效与信息化研究中心主任牛军钰博士为与会人员进行了绩效管理理论知识培训。与会代表结合各单位实际和绩效管理工作准备情况，就推进绩效管理工作进行了讨论交流。
会议期间，与会代表还到中心南泉科研实验基地进行了参观考察。

（办公室 供稿）