3月18日，农业部召开干部大会，学习贯彻十二届全国人大一次会议和全国政协十二届一次会议精神，研究部署当前农业农村经济重点工作。会议还对2012年度绩效管理优秀司局单位进行了表彰，在开展绩效管理工作的21个机关司局和13家事业单位中，共有8个司局和6家事业单位受到了表彰。淡水渔业研究中心被评为“2012年度农业部绩效管理优秀单位”。
　　2012年，按照农业部党组统一部署和中国水产科学研究院党组的具体要求，淡水渔业研究中心坚持“抓机遇，重产出，育人才，促发展”的工作思路，扎实推进绩效管理，进一步完善绩效管理指标体系，加强绩效过程管理和沟通，注重绩效评估结果运用，有力促进了工作效能和科技创新能力的提升。一年来，绩效管理理念更加深入人心，职工的责任意识、创新精神进一步强化，重点实验室学科群建设、渔业科技促进年活动等中心工作有效落实、“FAO淡水渔业养殖研发基地”建设项目顺利开展；中心科技创新能力快速提升，新上项目经费增加53%，发表学术论文数增加29%，SCI收录论文数增加120%，授权国家专利增加130%。农业部绩效评估认为，中心各项绩效计划任务圆满完成，各项绩效管理指标全部实现，其中，9项指标工作成效显著，1项指标工作成效明显，1项指标工作成效突出，1项指标工作有特色、有亮点，8项指标工作措施有力，为我国现代渔业建设提供了有力支撑。
　　2013年，淡水渔业研究中心将继续按照农业部、中国水产科学研究院的部署要求，以成绩为起点、以荣誉为动力，更加扎实深入地推动绩效管理，进一步总结绩效管理经验，完善指标体系设置，突出科研单位特点，探索把长期发展规划目标与绩效管理工作有机结合、推动落实，不断创造新业绩、作出新贡献。

（办公室 供稿）